Тема Раздел V (ноябрь 2026) Вопросы для работников организаций потребителей электрической энергии (обслуживающих организаций) III группа до 1000 В

Билет № 25

Какое количество противоаварийных тренировок необходимо провести за время дублирования, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не менее 10 противоаварийных тренировок

Количество определяется индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок (абз.2 п.69 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Не менее 5 противоаварийных тренировок

Не менее 7 противоаварийных тренировок

Какие сотрудники несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Сам работник, допущенный к дублированию и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование (абз.4 п.68 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Только сам работник

Руководитель организации

Инспектор Ростехнадзора

Какая минимальная продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается при подготовке по новой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не менее 5 рабочих смен

Не менее 7 рабочих смен

Не менее 12 рабочих смен (абз.2 п.67 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Не менее 4 рабочих смен

В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев

После перерыва в работе до 1 месяца (п.66 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

В какой срок работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должен пройти повторную проверку, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не более одного месяца (п.63 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Не более одного года

Вопросы о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации

Каким образом фиксируются результаты проверки знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Формируется приказ

Оформляются протоколом проверки знаний и фиксируются в журнале учета проверки знаний с последующей выдачей удостоверения (абз.1 п.61 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников

При каком количестве ошибок (в процентном соотношении к общему количеству вопросов) проверяемому работнику по итогам проверки знаний устанавливается оценка «неудовлетворительно», согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Более 30 % (п.59 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Более 20 %

Более 25 %

Более 10 %

Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Устанавливается комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника (п.60 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней

Каким образом проводится проверка знаний каждого работника, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Индивидуально (п.57 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

Группой по 3 человека

Группой по 2 человека

Группой до 10 человек

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

В любом из перечисленных случаев (п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796)

При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда

При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)

При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев